“Kendi İsteğimle Ayrılıyorum” Diye İmzaladım: Kıdem Tazminatımı Kaybettim mi?
İşten ayrılırken imzalanan istifa dilekçesi, kıdem tazminatı bakımından önemli bir delildir. Ancak dilekçede “kendi isteğimle ayrılıyorum” yazması, işçinin her durumda kıdem tazminatı hakkını kaybettiği anlamına gelmez. İşçi gerçekten kendi kararıyla, işverenden kaynaklanan herhangi bir neden bulunmaksızın işten ayrılmışsa kural olarak kıdem tazminatına hak kazanamaz. Başka bir iş bulduğu, şehir değiştirdiği veya artık o işyerinde çalışmak … Devamını oku
