iş hukuku

İşçinin, işyerinde çalıştığı yılların karşılığı olarak hak kazandığı paraya “kıdem tazminatı” denir. Bir başka anlatımla, işçinin işyerine sadakatinin karşılığı olarak tazminat ödemesi alma hakkı vardır. Ancak bu hak, belirli şartların varlığı halinde kullanılabilir. İş sözleşmesi feshedilen işçilerin varolan kıdem tazminatı alacakları işveren tarafından ödenmediğinde zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması ve gerekliyse dava açılması önem arz eder. … Devamını oku